2018年度管理制度培訓(xùn)工作圓滿(mǎn)結(jié)束

俗話(huà)說(shuō)“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，任何一個(gè)組織琅锻、集體算墨，要想做強(qiáng)做大哲戚，必須要有一套完善的管理制度唐唉。管理制度是一個(gè)集體正常健康運(yùn)轉(zhuǎn)的根本救辖，董事長(zhǎng)孟蘭芝告訴我們：“在做好本職工作的同時(shí)叮洋，一定要加強(qiáng)員工的法律意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感磁携，一定要依法治企”。

為了更好的提高企業(yè)整體管理水平良风，滿(mǎn)足企業(yè)戰(zhàn)略需要谊迄，提升員工能力，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)的氛圍烟央，更為了貫徹董事長(zhǎng)“依法治企”的要求统诺。2018年7月，集團(tuán)公司全面啟動(dòng)了管理制度培訓(xùn)工作吊档。此次制度培訓(xùn)涵蓋集團(tuán)公司所有部門(mén)篙议，歷時(shí)4個(gè)月，于11月30日?qǐng)A滿(mǎn)結(jié)束怠硼。其中主持培訓(xùn)的有能源環(huán)保部鬼贱、安全部、企管人資部等9個(gè)部門(mén)香璃，培訓(xùn)了優(yōu)先級(jí)較高的制度72個(gè)这难，培訓(xùn)干部職工1392人次舟误，總課時(shí)14934.5小時(shí)。本次培訓(xùn)各單位均積極配合躲窜，派出本單位的精英骨干參訓(xùn)沃羽，他們表示接受工作相關(guān)制度的培訓(xùn)激發(fā)了大家對(duì)學(xué)習(xí)制度的熱情，提高了自律意識(shí)咧笔，端正了工作態(tài)度鉴膝，能以踏實(shí)勤奮的精神嚴(yán)格要求自己，在工作中更加盡職盡責(zé)垂票。

制度培訓(xùn)做為公司培訓(xùn)項(xiàng)目的一種李晾，是企業(yè)極有價(jià)值的投資，也是一種雙贏的投資：培訓(xùn)不僅能夠提高企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值育需，使企業(yè)受益恕且，也能夠增強(qiáng)員工的整體素質(zhì)和能力，使廣大員工受益阎揪。所以這也是企業(yè)送給員工的最佳禮物吩欣。