【精益管理大家談】徐陽:推行精益功刽,必須得先認識精益

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最近這兩年吧黄,國內(nèi)的很多企業(yè)希望采用精益管理思想提升自身管理水平森肉。但大部分企業(yè)在推行過程中收獲寥寥沥阳。我認為署咽,這種失敗有兩種解讀:一是存在思想誤區(qū),認為一些企業(yè)不適合做精益诈唬,這是謬誤韩脏;另一個是本身精益思想的理解問題,認為精益是無用的铸磅,這當(dāng)然是更大的謬誤赡矢。我們要清楚,推行精益愚屁,必須先認識精益撑枯。

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認知精益,就要了解精益的精髓和本質(zhì)蛹活。精益不是流于表面的功夫簇抑,更不是做給某些人看的東西,而是將科學(xué)的方法和經(jīng)驗進行總結(jié)歸納匕磅,應(yīng)用在實際生產(chǎn)中枢蜗,通過不斷地完善和優(yōu)化,實現(xiàn)高效作業(yè)晃逞,降本增效的目的箍颗。而真正認識精益眉剿,必然需要對精益思想進一步解讀和培養(yǎng)。

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推行精益應(yīng)該是一個系統(tǒng)工程纲愁,但企業(yè)推行精益常常沒有全面系統(tǒng)的規(guī)劃和能力儲備团何。精益推進永遠不是一個人或一些人的工作,需要各層級诫汇、各崗位人員協(xié)同進行司型。否則就會形成“精益孤島”。而精益孤島的出現(xiàn)爽篷,本身就是不精益的表現(xiàn)悴晰。從系統(tǒng)協(xié)同的角度出發(fā),每一個不同的群體逐工、不同的崗位铡溪,都會有不同的任務(wù)要求,包括掌握不同精益技能的要求泪喊。

依據(jù)不同對象棕硫、不同專業(yè)進行培養(yǎng)和推廣。在推進精益中:要做到全員懂精益要求(具備精益素養(yǎng))袒啼,從車間入手(選“點”突破)饲帅、由中層統(tǒng)籌,匯流到企業(yè)大方向上來瘤泪,這是一個工作的基本準(zhǔn)則。此外育八,管理干部還要掌握必要的精益技術(shù)和技能对途,并且要能夠熟練運用。

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就我目前從事的生產(chǎn)管理工作而言髓棋,首先要建立精益思維锉寿,缺少精益思維掌握再多的精益方法都形同虛設(shè),在日常安排生產(chǎn)計劃趴国、分析事故泣虚、平衡能源、課題攻關(guān)等過程中首先需要樹立精益的意識债苍,這就要求在管理當(dāng)中看待問題的維度要全面坠痒,要有閉環(huán)管理的思維,然后再采用精益方法推進各項工作咳铅。

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(生產(chǎn)部 徐 陽)

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