2022年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告書(shū)

河北天柱鋼鐵集團(tuán)有限公司

2023年1月5日

一秀裂、公開(kāi)陳述

企業(yè)在快速發(fā)展的同時(shí)，不忘回報(bào)社會(huì)，誠(chéng)實(shí)守信潜圃，安全生產(chǎn)，保護(hù)環(huán)境，節(jié)約資源溪毕，支持慈善事業(yè)，用實(shí)際行動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任廊擦。本報(bào)告內(nèi)容不存在任何虛假記載及誤導(dǎo)性陳述穿汽，對(duì)內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性承擔(dān)責(zé)任觉浦。希望通社會(huì)責(zé)任報(bào)告開(kāi)啟與社會(huì)溝通的新窗口题束，架起與社會(huì)交流的新橋梁，廣泛聽(tīng)取社會(huì)的聲音院仿，更好地改進(jìn)我們的工作秸抚。

二、企業(yè)概況

河北天柱鋼鐵集團(tuán)始建于1999年11月意蛀，是中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)和河北省冶金協(xié)會(huì)正式會(huì)員單位,中國(guó)綠色發(fā)展聯(lián)盟理事單位耸别。公司始終堅(jiān)持以“鋼”為主、圍“鋼”延伸的發(fā)展理念县钥，經(jīng)過(guò)二十多年的艱苦努力秀姐，形成了鋼鐵、物流若贮、供應(yīng)鏈等多元化發(fā)展的公司平臺(tái)省有。公司注冊(cè)資金8.118億元，年銷(xiāo)售收入達(dá)200億元以上谴麦。公司原址位于唐山市豐潤(rùn)區(qū)蠢沿，2018年伸头、2019年、2020年連續(xù)三年納稅超10億元舷蟀，是豐潤(rùn)區(qū)納稅第一企業(yè)恤磷。2020年公司響應(yīng)政府號(hào)召，退城搬遷至海港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)戈勾。

公司退城搬遷總投資140.2億元绷煎，占地5232.96畝，現(xiàn)建筑面積約為135.01萬(wàn)m2户痒，主要裝備有318m2燒結(jié)機(jī)2座火毕、120萬(wàn)噸鏈篦式回轉(zhuǎn)窯1座、1780m3高爐2座赠槽、140噸轉(zhuǎn)爐2座剃炬、8機(jī)8流矩形坯連鑄機(jī)2臺(tái)、6機(jī)6流高效板坯連鑄機(jī)1臺(tái)幢戳，H型鋼生產(chǎn)線2條莫诲、850mm合金帶鋼生產(chǎn)線1條，配套80MW超高溫亞臨界煤氣發(fā)電機(jī)組2套巩荧、并流蓄熱雙膛豎式石灰窯4座抗海、220KV雙回路總降變電站1座丹伙、2.5萬(wàn)m3/d污水水處理站1座及3套2.5萬(wàn)m3/h福耐、3萬(wàn)m3/h、4萬(wàn)m3/h制氧機(jī)組等裝備恼五。

公司以退城搬遷為契機(jī)昌罩，實(shí)現(xiàn)了裝備、設(shè)備灾馒、產(chǎn)品的全面轉(zhuǎn)型升級(jí)茎用。引入了燒結(jié)主抽汽電雙拖余熱利用、智能化無(wú)人料場(chǎng)睬罗、GBM行車(chē)轨功、BPRT、900㎜厚料層燒結(jié)容达、煤粉自動(dòng)噴吹古涧、鐵水“一罐到底”、聲納化渣花盐、一鍵煉鋼等130余項(xiàng)國(guó)際國(guó)內(nèi)先進(jìn)的冶煉與控制技術(shù)羡滑。

三、公司的社會(huì)責(zé)任觀

堅(jiān)持以人為本

公司認(rèn)為社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展是以人為核心來(lái)進(jìn)行的算芯，公司的生存和發(fā)展離不開(kāi)全體職工的智慧和勞動(dòng)柒昏，離不開(kāi)廣大用戶凳宙、供應(yīng)商和社會(huì)各界的關(guān)愛(ài)和幫助。只有堅(jiān)持對(duì)他們施以回報(bào)轻调，以關(guān)注他們的根本利益為己任尽诀，才能為公司持續(xù)發(fā)展注入不竭活力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)皮匪。

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展

公司在產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中红集，不斷提升技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效生產(chǎn)条稍。與此同時(shí)判懒，高度重視安全生產(chǎn)，保障員工的身心健康悟惰；高度重視環(huán)境保護(hù)刀雳，大力推進(jìn)清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排和資源綜合利用估曾，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展粪世。

堅(jiān)持誠(chéng)信守法

公司嚴(yán)格依法納稅，遵守社會(huì)公德與商業(yè)道德黔章，始終信守誠(chéng)信守法的“三不＂承諾：不通過(guò)賄賂胁塞、走私等非法活動(dòng)謀取不正當(dāng)利益，不侵犯他人的商標(biāo)压语、專(zhuān)利和著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)啸罢，不從事不正當(dāng)竟?fàn)幮袨椋e極與客戶和供應(yīng)商構(gòu)建互惠共利的良性格局胎食。

四扰才、社會(huì)責(zé)任履行情況

職工權(quán)益保護(hù)

(1)保障職工勞動(dòng)權(quán)利

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)管理制度，公司持續(xù)推行勞動(dòng)合同動(dòng)態(tài)管理厕怜，建立健全考核機(jī)制衩匣，完善規(guī)章制度，使公司行為有法可依粥航，職工行為有章可循琅捏，從制度上維護(hù)和保障了職工的合法權(quán)益和女職工的特殊利益。

公司2022年年末在冊(cè)職工人數(shù)4739人递雀，嚴(yán)格按照“平等自愿柄延，協(xié)商一致”的原則簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%映之。

公司對(duì)職工的工作任務(wù)作了較為科學(xué)合理的安排拦焚，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)和超負(fù)荷工作。因特殊情況確需延長(zhǎng)工作時(shí)間和在休息日颜要、休假日荣吻、節(jié)假日安排職工上班的哭夺，均事先同職工協(xié)商，及時(shí)給予職工補(bǔ)休或按相關(guān)法規(guī)付給報(bào)酬押辽。

(2)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任

2022年公司接收應(yīng)屆畢業(yè)生121人卷撞，本科生42人，大專(zhuān)生79人饵忙。公司通過(guò)將不同專(zhuān)業(yè)盐文、不同層次的技術(shù)技能人才安排在相應(yīng)崗位培養(yǎng)，極大的充實(shí)了人才隊(duì)伍建設(shè)岖疲。

（二）安全生產(chǎn)管理

公司按照“安全第一咏摔，預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和職業(yè)健康安全管理體系要求，持續(xù)深入開(kāi)展各項(xiàng)安全管理工作极阴。

建立了以安全生產(chǎn)為核心的各項(xiàng)安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程昙百，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀和安全互保協(xié)議書(shū)；根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況對(duì)危險(xiǎn)源點(diǎn)進(jìn)行識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)分級(jí)碟狞；制定了安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案啄枕，定期開(kāi)展應(yīng)急救援演練；安全管理人員開(kāi)展日常族沃、季節(jié)性频祝、專(zhuān)業(yè)性和定期綜合檢查，確保危險(xiǎn)源點(diǎn)處于受控狀態(tài)脆淹；加強(qiáng)檢維修作業(yè)安全措施的制定和檢修現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查常空，嚴(yán)格危險(xiǎn)作業(yè)審批制度，及時(shí)消除各類(lèi)安全隱患帶來(lái)的潛在危害未辆，預(yù)防安全事故的發(fā)生窟绷。

公司制定了2022年安全工作目標(biāo)、工作方針咐柜，細(xì)化了具體措施，為進(jìn)一步明確責(zé)任攘残、落實(shí)責(zé)任拙友，2022年公司與各單位主要負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀26份，分廠負(fù)責(zé)人與車(chē)間歼郭、班組遗契、員工逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀395份、承諾書(shū)3197份盆扳、互保書(shū)4460份膊编，形成了“安全目標(biāo)眾人挑，人人肩上有指標(biāo)”的良好氛圍俭整。公司堅(jiān)持每月召開(kāi)安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)尸钢，每天聽(tīng)取安全生產(chǎn)工作匯報(bào)仙衩，及時(shí)掌握安全生產(chǎn)情況，研究新情況熔厌，解決新問(wèn)題篇挡，將安全生產(chǎn)人人有責(zé)的安全原則落到實(shí)處，真正實(shí)現(xiàn)了全員管理誉煎。

公司一直致力于維護(hù)職工職業(yè)健康安全报葬，按法定要求設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)職安全管理人員痛贬，建立了職業(yè)健康安全管理體系挺久。公司職業(yè)健康安全工作以中華人民共和國(guó)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》為依據(jù)驻债，堅(jiān)持“預(yù)防為主朋蔫，防治結(jié)合”的方針，著實(shí)抓好現(xiàn)場(chǎng)整治却汉，履行職業(yè)健康“三同時(shí)”審查程序驯妄。

2022年公司組織1145名不隨遷員工進(jìn)行離崗職業(yè)健康體檢，未檢出職業(yè)病及職業(yè)禁忌癥等異常情況合砂。公司及時(shí)更新員工個(gè)人職業(yè)健康檔案青扔，定期對(duì)各單位的職業(yè)健康工作進(jìn)行檢查，對(duì)于存在的問(wèn)題要求各相關(guān)單位進(jìn)行整改并督促落實(shí)翩伪。十月份委托唐山為民職業(yè)環(huán)境檢測(cè)有限公司對(duì)公司職業(yè)病危害因素進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)和現(xiàn)狀評(píng)價(jià)微猖，做好職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)管理工作，完成各級(jí)衛(wèi)健局下達(dá)的關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生方面的工作要求缘屹。

（三）節(jié)能降耗管理

通過(guò)能源管理體系的建立和運(yùn)行凛剥，建立健全了能源管理組織機(jī)構(gòu)、能源計(jì)量管理組織機(jī)構(gòu)轻姿、能源管理規(guī)定和考核辦法犁珠、能源計(jì)量管理制度、能源計(jì)量統(tǒng)計(jì)管理制度等祷骂，建立了能源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和能源計(jì)量器具統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳雇牍，配備了專(zhuān)業(yè)的能源管理人員；按照《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》要求藤习，配備了相應(yīng)的計(jì)量器具乌心，對(duì)各種能源介質(zhì)和耗能工質(zhì)進(jìn)行了有效計(jì)量，提高了能源利用效率第粟。

積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)匹羹，變廢為寶。實(shí)施中水替代技術(shù)改造协颅，將燒結(jié)糕但、球團(tuán)脫硫脫硝仅汰、帶鋼層冷補(bǔ)充新水改為補(bǔ)中水，技改后日減少新水使用量2613噸涧谓；組織煉鐵廠對(duì)風(fēng)機(jī)冷卻旋稚、沖渣泵回水直接排入凈環(huán)水池，減少?zèng)_渣池補(bǔ)新水瑟捺，技改后日減少補(bǔ)充新水1018噸奕枝；對(duì)廠內(nèi)雨水進(jìn)行回收，7-10月共計(jì)回收雨水217718噸瓶堕；組織動(dòng)力廠對(duì)兩套煤氣發(fā)電機(jī)組除氧器外排蒸汽進(jìn)行回收隘道，日均回收蒸汽140噸，回收蒸汽并入低壓管網(wǎng)郎笆，供用戶使用谭梗，減少能源浪費(fèi)。

（四）低碳環(huán)保管理

公司堅(jiān)持以行業(yè)一流清潔生產(chǎn)與排放標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)桿宛蚓，綜合應(yīng)用BPRT激捏、汽電雙拖、皮帶綜合管廊凄吏、全封閉智能化料場(chǎng)远舅、自動(dòng)燒爐、高爐煤氣全回收痕钢、煤氣精脫硫图柏、煙氣消白、半干法與干法等先進(jìn)技術(shù)與工藝任连；采取“源頭控制+過(guò)程管理+末端治理”等措施蚤吹，全力構(gòu)建綠色低碳工廠；清潔管廊運(yùn)輸比例達(dá)到80%以上划疟，顆粒物排放濃度低于5mg/m³泡募、二氧化硫排放濃度低于20mg/m3、氮氧化物排放濃度低于30mg/m³勤鼓。園區(qū)環(huán)遍哦郑總投資達(dá)到25億元以上，廠區(qū)環(huán)境按照4A級(jí)工業(yè)旅游標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃設(shè)計(jì)涎舔，全廠封閉皮帶管廊總長(zhǎng)度48公里，建有鋼渣綜合處理系統(tǒng)菠山、煤氣回收系統(tǒng)等環(huán)保設(shè)備哮互，已達(dá)到“廢水零排放、廢氣全回收乙错、熱能全利用题晌、有組織無(wú)組織排放全達(dá)標(biāo)”的目標(biāo)洁馒。

公司投資1.3億元建設(shè)的2x43萬(wàn)㎡高爐煤氣精脫硫工程，是省內(nèi)首套采用高爐煤氣干法精脫硫技術(shù)裝備儡皮，該技術(shù)采用國(guó)際先進(jìn)的NSAD納米分子吸附工藝柱锹，對(duì)高爐煤氣中的污染物進(jìn)行前端治理。經(jīng)過(guò)精脫硫處理后丰包，煤氣二氧化硫排放數(shù)據(jù)穩(wěn)定達(dá)標(biāo)禁熏，保持在10-20㎎/m3的先進(jìn)指標(biāo)水平，二氧化硫排放濃度達(dá)到唐山市地方特別排放限值邑彪，在國(guó)內(nèi)處領(lǐng)先水平瞧毙。

（五）和諧勞動(dòng)關(guān)系

公司在發(fā)展壯大的同時(shí)，不斷提高員工待遇水平寄症。每月按時(shí)發(fā)放工資和足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)宙彪，生活補(bǔ)貼及各項(xiàng)津貼，無(wú)拖欠情況發(fā)生有巧；為了逐步完善薪酬體系释漆，公司對(duì)同區(qū)域、同規(guī)模企業(yè)進(jìn)行了多次薪酬對(duì)標(biāo)分析篮迎，完成薪酬套改男图。

公司積極保障就業(yè)，為大學(xué)生柑潦、退伍軍人姆赔、衣民工提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。2022年受疫情和市場(chǎng)下滑影響梯俘，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到嚴(yán)重沖擊豆凛，但即使在企業(yè)面臨困境時(shí)，仍然堅(jiān)持不裁員霎挚、不減薪缸舱，按時(shí)為員上發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以實(shí)際行動(dòng)為社會(huì)的穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)骗早。

在疫情影響下把意，公司通過(guò)各種途徑購(gòu)進(jìn)防疫物資總金額240萬(wàn)元，幫助員工做好消殺防護(hù)爪撤。同時(shí)绿捶，積極聯(lián)系周邊酒店為員工疫情期間提供免費(fèi)住宿和用餐，保障了疫情期間的員工身體健康网燃。

在員工生活保障方面婆精，公司建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)宿舍樓兩棟，分別配置了空調(diào)，暖氣沈条、洗衣機(jī)和獨(dú)立衛(wèi)生間需忿，提供了了24小時(shí)浴池服務(wù)，建立了兩座大型食堂并爭(zhēng)取員工意見(jiàn)設(shè)立流動(dòng)餐車(chē)蜡歹，全方位提高了員工生活質(zhì)量屋厘。

在飲食安全方面，公司制定了《食堂工作檢查制度》月而、《庫(kù)房管理制度》汗洒、《食堂留樣管理制度》、《食堂安全管理辦法》景鼠、《食堂衛(wèi)生管理細(xì)則》仲翎、《食堂崗位操作規(guī)程》、《食堂工作人員行為規(guī)范細(xì)則》等一系列規(guī)范制度铛漓，從管理上保障員工用餐安全溯香。

（六）促進(jìn)員工成長(zhǎng)

創(chuàng)新人才開(kāi)發(fā)機(jī)制，充分激發(fā)人才活力浓恶。2022年公司共計(jì)組織各單位按計(jì)劃完成各類(lèi)培訓(xùn)671次玫坛，共計(jì)16.4萬(wàn)課時(shí)，幫助員工樹(shù)立目標(biāo)沙涎、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)傅慈。

針對(duì)不同人群及管理的差異化需求，公司先后組織了6S現(xiàn)場(chǎng)管理改善實(shí)務(wù)和窗口單位商務(wù)禮儀培訓(xùn)疼磺，提高員工現(xiàn)場(chǎng)管理意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平碘淘；組織了《如何管好班組長(zhǎng)》、《如何成為一名優(yōu)秀的班組長(zhǎng)》培訓(xùn)款腥，加強(qiáng)公司基層班組管理惰采；組織標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、精益管理综翠、自主改善栋锣、績(jī)效管理等培訓(xùn)19次，涉及公司高層涤墙、中層谍竿、管理骨干共計(jì)143人，拓展了管理思維惯缚；結(jié)合軋鋼總廠型鋼工序?qū)嶋H情況路影，制定《軋鋼總廠（型鋼）“師帶徒”實(shí)施方案》，建立長(zhǎng)效育才激勵(lì)機(jī)制屋群。目前已有106名新員工建立師徒關(guān)系时迫，明確了點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的面授培訓(xùn)培養(yǎng)方向颅停。

公司在職教培訓(xùn)模式上不斷創(chuàng)新谓晌，建立了網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)掠拳，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化培訓(xùn)教學(xué)。不斷健全教學(xué)題庫(kù)纸肉，開(kāi)發(fā)教學(xué)課件溺欧，完善平臺(tái)功能，收錄工廠車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理柏肪、精益管理思想應(yīng)用姐刁、過(guò)程合理化實(shí)務(wù)、標(biāo)桿管理等各類(lèi)培訓(xùn)科目51項(xiàng)烦味，開(kāi)創(chuàng)了職教培訓(xùn)工作的新局面聂使，使培訓(xùn)效果質(zhì)量不斷提高。

（七）社會(huì)公益責(zé)任

捐資200萬(wàn)元成立河北省天助慈善基金會(huì)谬俄，專(zhuān)注于扶貧濟(jì)困公益事業(yè)柏靶。自慈善基金會(huì)。成立以來(lái)贼匾，已捐款捐物達(dá)到900余萬(wàn)元：向豐潤(rùn)區(qū)關(guān)愛(ài)退伍軍人基金會(huì)捐贈(zèng)資金15萬(wàn)元铛田；向承德市隆化存瑞中學(xué)57名學(xué)生捐贈(zèng)助學(xué)金，向33名任課教師捐贈(zèng)教學(xué)平板瞪栋，合計(jì)15.7萬(wàn)元嚣历；對(duì)貴州省赫立縣13所學(xué)校捐贈(zèng)圖書(shū)角200個(gè)，價(jià)值50萬(wàn)元荷焦；向樂(lè)亭縣和海港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)學(xué)校捐贈(zèng)近視防護(hù)圖書(shū)及護(hù)眼LED臺(tái)燈500套盟挤、圖書(shū)角270個(gè)，價(jià)值89萬(wàn)元掌范。

在新冠疫情期間腻俏，向豐潤(rùn)區(qū)紅十字會(huì)捐贈(zèng)口罩6000只、醫(yī)用手套7000雙凿芦；通過(guò)河北省天助慈善基金會(huì)向唐山市豐潤(rùn)區(qū)和唐山海港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)共捐款500萬(wàn)元溃擒；向周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府捐贈(zèng)2.5升75%酒精100桶、20公斤裝84消毒液100桶铝框、一次性醫(yī)用口罩500只叮洋；向周邊9個(gè)村莊撥付防控專(zhuān)款54萬(wàn)元。

五褒侧、總結(jié)

公司將繼續(xù)充分發(fā)揮產(chǎn)品特色良风，沿著精品加規(guī)模式的發(fā)展道路，開(kāi)展延鏈補(bǔ)鏈接鏈專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)闷供，深入梳理產(chǎn)業(yè)鏈短板弱項(xiàng)烟央，以鋼鐵材料研發(fā)和制造為中心，吸引上下游企業(yè)、相關(guān)的服務(wù)企業(yè)加入形成動(dòng)態(tài)聯(lián)盟疑俭，共同完成產(chǎn)品研發(fā)粮呢、生產(chǎn)、銷(xiāo)售钞艇、使用啄寡、服務(wù)等全生命周期管理，達(dá)到進(jìn)一步延伸產(chǎn)業(yè)鏈哩照、貫通供應(yīng)鏈挺物、提升價(jià)值鏈的戰(zhàn)略目標(biāo)。

公司也將始終強(qiáng)調(diào)“綠水青山就是金山銀山”的理念飘弧，大力倡導(dǎo)節(jié)約盘胯、環(huán)保、文明要尚、低碳的生產(chǎn)方式刚驶。全面發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，始終將推進(jìn)節(jié)能減排貫穿于生產(chǎn)全過(guò)程诵两，積極響應(yīng)國(guó)家碳減排政策垂票，緊緊圍繞提升能效、優(yōu)化用能等方面開(kāi)展工作渔茉，加強(qiáng)突破性低碳技術(shù)的應(yīng)用育需，強(qiáng)化制度建設(shè)和政策體系支撐，實(shí)現(xiàn)“雙碳3060”目標(biāo)牡违。

凝聚天柱力量阎揪，傳承天柱精神，成就天柱事業(yè)蛛最。我們將聚焦鋼鐵主業(yè)海庆，努力將集團(tuán)公司打造成集“高端化、鏈條化磨镶、智能化溃蔫、綠色化、品牌化”生產(chǎn)制造服務(wù)為一體的鋼鐵制造強(qiáng)企琳猫。